在过去的一周，我们学习了《把信送给加西亚》中的“要做就要做到最好”“不要被动服从，而要主动开拓”两章的内容，各位家人都将自己的所学所感进行了分享，我们挑选出了其中两篇推荐给大家，现在就让我们一起来回顾这些精彩的分享，感受思维碰撞的火花吧。
分享人：曹开莉
一、学习到的三点：
1、不论什么样的工作岗位，不管上司给我们安排了什么样的工作，既然是我们选择的、应该承担的，那我们就要无条件的无完成、去接受，要做就要把每件事都做到最好。
2、主动就是在不被任何人提醒或者督促的情况下，自主自发的去完成工作。
3、不要记恨别人对你的批评，因为只有亲近的人才会愿意花费时间在你的的身上。
二、结合实际感悟到的一点：
能够“把信送给加西亚”的人，是在任何岗位、任何条件和环境下，都能主动、创造性地完成工作的人。这样的人往往会受到公司领导的重用和培养。
现实工作中，我们需要做的是什么呢？——服从，就像书中的罗文一样，他从最初接到任务的时候，就没有任何的怨言，也没有为自己找任何不去做的借口，就只是简单的服从命令，然后立即出发。对一个企业而言，这个无疑也是很重要的。
不管我们的工作是多么的简单或是多么的繁琐，我们在执行的过程中，都不能忽略当中的每个小细节，既然我们选择去做，那么就要做到最好，就要把工作做到位。变被动为主动，每项工作都有我们需要去做的意义，被动的去做，会影响我们的工作进程，也会给领导一些不好的印象。当我们接到某项工作或任务时，我们应该主动出击，自主自发的去完成，而不是被别人叮嘱、督促。
三、学以致用的一点：
主动出击，我们要学会把不可能变成可能。
分享人：叶晓健
一、学习到的三点：
1.主动的含意：就是不用别人说就会出色地完成任务。
2.既使是平凡的工作也会给予你珍贵的教诲和机会。
3.立即行动，专注于我的工作。
二、感悟到的一点：
工作应“主动去做，而非等事做或者被服从”。
成功人士的经验告诉我们，不管做什么样工作或职位，都需要明白一个道理“什么事情都要自己主动争取，而不是被动地消极等待”。成功的人做事都积极主动，而不成功的人多半做事消极被动，这就是成功与否、做事主动与被动的重要差距。
能保证成功的在于自己做事的方式；能阻挡成功的是自己做事的心态。许多人每天不停的忙碌奔波，重复着上班、下班，按部就班、周而复始地重复，可能很少或者从不去思索关于将来的事情。从没想过主动去改变自己工作方式或思路，只是被动地应付工作，为了工作而工作，缺少对未来的规划和积极主动、进取的精神，缺乏前进的动力。
企业需要的是具有勤奋、敬业、忠诚、主动精神的员工，如果能做将这些精神于运用到工作中，就能超预期、出色积极的完成任务。这样不仅会获得工作业绩的提升，还有可能迎来自己事业的一个又一个高峰。
一个人不怕缺少知识技能、优势专长，害怕的是缺乏积极主动的心态。若工作只被当成一个可以养家糊口的工具，甚至成为一种负担、一种逃避，这样的工作心态，根本不可能把工作做的多么好，不会在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是在机械地完成任务，而不是在主动地、创造性地工作。
如果工作没有主动性，没有追求完美的精神，做事总是等着领导来告诉他你现在应当干这个应当干那个，即使你工作能力再强，也不会得到提升。我们只有保持主动积极的工作方式，拥有努力进取的毅力恒心，以无比的热情看待自己工作和事业，什么事情都自己主动争取，而不是被动消极等待，才能发掘出事业成功的机会。
企业需要的是有主动奉献精神的员工，欣赏有积极进取心勤奋的员工，这是职场中不变的真理。
三、学以致用的一点：
要想事业有成，工作中应该做到永远主动找事做，而非等事做，并且以饱满的奋斗激情、创造性的变革、极强的敬业精神全身心地投入到工作中。在强烈进取心的驱使下，积极主动地把需要做的事做好。这是一种工作态度，也是一种事业追求，只有拥有强烈的事业心和责任心的人，才能充分发挥个人的主观能动性，去积极追求、积极探索，从而超越自我、实现自我，才能获得事业生活的成功。